Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет

Comments

• Добрый вечер!
  

  Цитата:Какой расчет мне будет выгоден по старым или новым правилам? Если по старым, то выгоднее заменить 2010-2011 годы на 2007-2008гг.?

  
  По умолчанию, расчет среднего заработка будет рассчитываться исходя из заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуск по беременности и родам), т. е. 2010-2011гг. (0+162500)/730*140=31164,38руб.
  Если в каком-то из этих годов есть дни отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком (хотя бы один день), то такой год (годы), по заявлению работницы можно заменить предыдущим. Например, вместо 2010-2011г. взять доходы 2007-2008гг., тогда (203000+199000)/731*140= 76990,42руб.
  С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Соответственно если Вы напишите заявление, чтоб Вам рассчитали по "старым" правилам расчет будет следующий: определяем средний заработок за 12 календарных месяцев (01.11.11-31.10.12), предшествующих началу отпуска по беременности и родам и делим на количество отработанных дней за период, т. е. (18500+15000+20000+20000+12500+21000+22000+0+23000+23000+23000+23000)/(30+31+31+29+17+30+31+2+31+31+30+31)*140=95493,83руб.
  

  Цитата:2. В расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будут браться 2012 и 2011гг. Можно ли заменить 2011 год на 2008 год (зарплата была больше в 2008-ом)?

  
  Расчет будет по правилам, принятым с 2013 года: средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года, на число календарных дней в этом периоде (ч.3.1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ) Из количества календарных дней исключаются календарные дни, приходящие на : 1) период временной нетруспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по ух. за ребенком; дополнительные оплачиваемые вых. дни для ухода за ребенком-инвалидом; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.
  По умолчанию, 2011-2012гг. (162500+218500)/(275+295)*30,4*40%=8128руб., но у Вас так же остается право на замену годов, например взять доходы 2008г и 2012г, тогда (203000+218500)/(274+295)*30,4*40%=9007,80руб.🤦‍♀️
• Большое спасибо за быстрый ответ, очень вам благодарна💐